DESARROLLO SUSTENTABLE

UNIDAD 1.1.Medio Ambiente y Desarrollo

1.2.El desarrollo sostenible: interpretación y análisis

1.3.Reflexiones sobre el desarrollo sustentable

1.4.Escenarios del Desarrollo regional en América Latina

1.5.Indicadores de sustentabilidad ambiental de la economía mexicana

 

UNIDAD II. La Sustentabilidad y la Empresa 

2.1. Recursos naturales: ¿crecimiento o desarrollo sustentable?

2.2. Instituciones y sostenibilidad: la empresa y el medio ambiente

2.3. Trayectorias de conducta ambiental de las empresas mexicanas

2.4. Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

2.5. Variante sobre responsabilidad Social Empresarial (RSE)

2.6. Empresa y medio ambiente: conceptos

2.7. La estrategia ambiental de la empresa

 

UNIDAD III. La Sustentabilidad y la Competitividad

3.1. Sobre el concepto de competitividad

3.2. Medio ambiente y competitividad ¿obstáculo u oportunidad?: 

3.3. Administración, medio ambiente y competitividad

3.4. Competitividad y desarrollo sostenible empresarial

3.5. El intercambio comercial y el desarrollo sustentable

3.6. Gestión de la productividad y competitividad de las Pymes y la contabilidad ambiental

3.7. Regulación del medio ambiente y competitividad

 

UNIDAD IV. Temas y discusiones en torno a la sustentabilidad y las empresas

4.1. La huella ecológica: un indicador potencial de la sustentabilidad

4.2. Huella ecológica corporativa. Concepto y aplicación

4.3. Fin de siglo: construcción del mercado ambiental global

4.4. Industria sucia: patrones de cambio y crecimiento en los países en Desarrollo 4.5 Ecología industrial y desarrollo sustentable

DESARROLLO SUSTENTABLE

El curso tiene como propósito general, que los alumnos de la carrera de Administración entiendan el impacto ambiental que generan las acciones cotidianas que desarrollan tanto los individuos como las empresas.

En ese sentido el objetivo del curso es que los alumnos comprendan el concepto de sustentabilidad y su relación con el ámbito social, económico y ambiental; además de apoyar en el desarrollo de su capacidad analítica que les permita reconocer la importancia de la participación individual en la transformación de la sociedad dentro del paradigma de la sustentabilidad y, por último, formar recursos humanos capacitados no solo en el manejo de empresas en el contexto de la sustentabilidad sino también de su aplicabilidad en los negocios a partir de los beneficios que conlleva incorporar este concepto en las operaciones de las empresas.